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Responsable RH
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de gérer les opérations RH de l'entreprise et d'assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH.

 

Administration du personnel :

  • Gérer les temps de travail du personnel, les congés, le CET et les absences (maladie, accidents du travail…), en référer aux responsables de services en cas de besoin.

  • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (cabinet comptable, MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, inspection du travail, caisses de retraite, France travail…).

  • Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).

  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections du CSE.

  • Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

  • Traiter les dossiers administratifs (fin de contrat, démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).

  • Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (convention, dossiers…).

  • Assurer la rédaction juridique de certains accords tels que l’intéressement et la participation des salariés et en assurer la gestion.

  • Gérer la formation.


 

Optimisation des outils de la fonction RH :

  • Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie).

  • Participer à l’élaboration des dossier